Ik moet dit kwijt.

Want: het is om gek van te worden. Ik zie het in mijn omgeving gebeuren.

Iemand komt zonder werk te zitten en zoekt omscholing in een branche, waar er zoveel te kort aan werknemers is: dat ze het de komende jaren niet aangevuld krijgen.

Het probleem is: De kosten van de opleiding.

Geen enkel normaal mens kan zo'n opleiding betalen. Dus, je bent afhankelijk van een uitkeringsinstantie die de opleiding wil vergoeden.

Nu wil de branche deze persoon alleen een werkgevers verklaring geven als de uitkerende instantie de opleiding vergoed en dit zwart-op-wit zet.

De uitkerende instantie vergoed de opleiding alleen maar als de werkgever zwart-op-wit een werkgeversverklaring afgeeft.

Alle twee zeggen ze, dat zijn de regels.

En maar afvragen waar die tekorten aan personeel vanaf komen.

Zo krijg je toch nooit het personeel dat je nodig hebt.

Dan heb je nog de regels binnen een branche, laten we eens kinderopvang nemen.

Een moeder van tien kinderen, die al haar kinderen opgevoed heeft tot verantwoordelijk burgers, is niet geschikt om kinderen op te vangen zonder opleiding? Maar: iemand van 17 die nog nooit, behalve een korte stage, daadwerkelijk met kinderen iets gedaan heeft is wel geschikt?

Het wordt tijd voor nieuwe regels die het voor werkzoekende ook daadwerkelijk mogelijk maakt: ergens, en in hun interessegebied, te kunnen gaan werken.

het wordt tijd voor regels, die daadwerkelijk passen bij wat mensen zoeken.

Theorie mensen, laat de regeltjes eens maken door mensen uit de echte praktijk.